Kompletní přehled služeb úřadu práce: Co vše pro vás mohou udělat?

Zprostředkování zaměstnání a evidence uchazečů

Zprostředkování zaměstnání představuje klíčovou službu poskytovanou úřadem práce, která pomáhá propojit uchazeče s vhodnými pracovními příležitostmi. Není to jen o razítku v papírech - jde o skutečnou pomoc lidem, kteří se ocitli v nelehké životní situaci.

Ztráta práce dokáže pořádně zamíchat životem. Najednou nevíte, co bude zítra, jak zaplatíte nájem nebo školní obědy dětem. V takové chvíli se můžete zaregistrovat na úřadu práce v místě vašeho bydliště. Vezměte si občanku, papíry o ukončení pracovního poměru a doklady o vzdělání - a můžete začít. Po zápisu do evidence máte přístup ke všem službám, které úřad nabízí.

Evidence uchazečů není jen nudný seznam jmen - je to promyšlený systém, který pomáhá úřadu práce vidět, kdo co umí a co potřebuje. Díky informacím o vašich zkušenostech, vzdělání a dovednostech vám mohou nabídnout práci, která vám skutečně sedne. Pamatujete si ten pocit, když jste museli vzít práci, která vás vůbec nebavila? Přesně tomu se tady snaží předejít.

Úřad práce průběžně aktualizuje seznam volných míst od zaměstnavatelů. Ti sice nemají povinnost hlásit volné pozice, ale mnozí to dělají, protože jim to otevírá dveře k širšímu okruhu potenciálních zaměstnanců. A vy tak máte šanci najít něco, co odpovídá tomu, co umíte a chcete dělat.

Každý uchazeč dostane svého zprostředkovatele - člověka z masa a kostí, který s vámi probere vaši situaci. Zprostředkovatel vám pomůže zorientovat se v nabídkách práce, poradí s možnostmi rekvalifikace a hlavně vás podpoří, když už vám docházejí síly a motivace. Vždyť kdo z nás nezažil ten moment, kdy po desátém odmítnutí začíná pochybovat sám o sobě? Obvykle se s ním setkáte jednou měsíčně, ale v případě potřeby i častěji.

Úřad práce pořádá také různé akce - pracovní pohovory, burzy práce nebo informační semináře. Můžete se tam potkat přímo se zaměstnavateli, což je mnohdy efektivnější než posílat desítky životopisů do prázdna. Kolikrát stačí osobní dojem a práce je vaše!

S vaším zprostředkovatelem můžete vytvořit individuální akční plán - takovou mapu, která vás dovede k novému zaměstnání. Nejde o další zbytečný papír do šuplíku, ale o konkrétní kroky, které vám pomohou posunout se dál.

Během hledání práce můžete získat podporu v nezaměstnanosti, pokud splníte zákonné podmínky. Ta vám pomůže přečkat období bez příjmu. Není to žádné bohatství, ale může vám to pomoci zaplatit účty, než najdete novou práci.

Nezapomeňte ale, že evidence s sebou nese i povinnosti - chodit na domluvené schůzky, aktivně hledat práci a spolupracovat při plnění vašeho plánu. Pokud tyto povinnosti nedodržíte, můžete být z evidence vyřazeni a přijdete i o podporu. Je to jako v každém vztahu - funguje to jen tehdy, když se snaží obě strany.

Rekvalifikační kurzy a podpora vzdělávání

Úřad práce České republiky poskytuje širokou škálu služeb v oblasti rekvalifikace a podpory vzdělávání, které jsou klíčovým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti. Rekvalifikační kurzy představují efektivní cestu, jak získat novou kvalifikaci nebo rozšířit stávající dovednosti, což výrazně zvyšuje šance uchazečů o zaměstnání na pracovním trhu.

Znáte ten pocit, kdy už vás současná práce nenaplňuje nebo nemůžete najít uplatnění ve svém oboru? Rekvalifikace může být přesně tím, co potřebujete. Úřad práce nabízí dva typy kurzů – zabezpečované a zvolené. U zabezpečovaných kurzů vám úřad vybere a plně zaplatí kurz odpovídající vašemu profilu a potřebám trhu. Navíc dostanete podporu ve výši 60 % vašeho průměrného měsíčního výdělku. Není to špatné, že?

Pokud máte jasnou představu o tom, co chcete studovat, můžete si zvolit rekvalifikaci sami. Úřad vám může proplatit až 50 tisíc korun v průběhu tří let. Je důležité zdůraznit, že žádost o zvolenou rekvalifikaci musí být podána a schválena ještě před zahájením kurzu – tohle pravidlo si opravdu pohlídejte, jinak byste mohli zbytečně přijít o peníze.

Co všechno můžete studovat? Nabídka je opravdu pestrá! Od IT dovedností přes účetnictví, svářečské kurzy, až po práci v sociálních službách nebo gastronomii. Mám kamarádku, která byla roky na rodičovské a díky rekvalifikaci na účetní se dokázala skvěle vrátit na pracovní trh, navíc s lepším platem než před mateřskou.

Kromě rekvalifikací Úřad práce realizuje také projekty financované z Evropského sociálního fondu, které cílí na specifické skupiny. Jste absolvent bez praxe? Nebo vám je přes 50 a firmy vás nechtějí? Právě pro vás mohou být tyto projekty skvělou příležitostí. Často kombinují vzdělávání s poradenstvím nebo dokonce dotovanými pracovními místy.

A co když už práci máte, ale potřebujete se posunout dál? I na to Úřad práce myslí. Pro zaměstnavatele existuje program POVEZ, díky kterému můžete získat nové dovednosti, zatímco váš šéf dostane příspěvek na mzdové náklady po dobu vašeho školení. Win-win situace, nemyslíte?

Nevíte, jakým směrem se vydat? Na úřadě vám pomohou i s tím. Poradci poskytují informace o dostupných kurzech, pomáhají s vyhodnocením dosavadních zkušeností a dovedností a navrhují optimální vzdělávací dráhu. Kolikrát člověk ani netuší, jaké možnosti se mu nabízejí, dokud si s někým zkušeným nepopovídá.

Mladí lidé, kteří třeba nedokončili školu nebo hledají své první zaměstnání, mají speciální programy šité na míru. Duální vzdělávání je super věc – učíte se teorii a zároveň získáváte praxi u zaměstnavatele. Znám kluka, který díky tomu získal výuční list a rovnou i práci v autoservisu, kde se zaučoval.

Veškeré informace o možnostech rekvalifikace a podpory vzdělávání jsou dostupné na pobočkách Úřadu práce. Stačí zajít na nejbližší pobočku a probrat svou situaci s odborníky. Každý příběh je jiný a zaslouží si individuální přístup – ať už jste maminka po rodičovské, člověk, který přišel o práci po dvaceti letech, nebo absolvent hledající své místo na slunci.

Poradenství při hledání práce

Hledání práce není vždycky procházka růžovou zahradou. Jednou z klíčových služeb, které úřad práce poskytuje lidem bez zaměstnání, je právě poradenství, které vám může celý tento proces značně ulehčit. Není to jen o tom, že vám někdo ukáže volná místa - je to komplexní podpora šitá na míru vašim zkušenostem a tomu, co vlastně od práce očekáváte.

Když přijdete na úřad práce, poradce s vámi nejdřív probere, v čem jste dobří a co vám jde. Znáte ten pocit, kdy si nejste jistí svými přednostmi? Právě s tím vám pomohou. Součástí tohoto procesu je také pomoc s vytvořením efektivního životopisu a motivačního dopisu, které zaměstnavatele zaujmou. Ruku na srdce - kolikrát jste poslali životopis a nedostali ani odpověď? Správně napsaný životopis může být tím rozdílem, který vás posune k pohovoru.

A když už je řeč o pohovorech - i s těmi vám na úřadu práce pomůžou. Můžete si vyzkoušet, jak takový pohovor probíhá, co říkat a jak reagovat na záludné otázky. Pamatujete si na svůj první pracovní pohovor a ten stres, který jste cítili? S dobrou přípravou to příště zvládnete mnohem lépe.

Důležitou součástí poradenství je také pomoc s vyhledáváním vhodných pracovních příležitostí. Úřad práce má přehled o volných místech, která by vám mohla sedět. Navíc vám řeknou, jaké profese jsou teď žádané a co zaměstnavatelé očekávají. Trh práce se neustále mění - co bylo žádané před pěti lety, dnes už nemusí být aktuální.

Možná přemýšlíte o změně kariéry? I s tím vám poradí. Zjistí, co umíte, a poradí, co se potřebujete doučit. Poradci vám pomůžou vybrat vhodný rekvalifikační kurz, který zvýší vaše šance najít novou práci. Nikdy není pozdě začít něco nového, že?

Některé skupiny to mají na trhu práce těžší - absolventi bez praxe, lidé se zdravotním omezením, rodiče po rodičovské nebo ti nad 50 let. Úřad práce nabízí speciální programy právě pro tyto skupiny. Existují různé dotace pro zaměstnavatele nebo chráněná pracovní místa, o kterých jste možná ani nevěděli.

Láká vás podnikání? I tady vám poradí s právními a administrativními požadavky na zahájení podnikání, možnostmi financování a dostupnými podporami pro začínající podnikatele. Pomohou vám s podnikatelským plánem a zhodnotí, jestli má váš nápad šanci na úspěch. Začátky podnikání jsou vždycky náročné, ale s dobrou přípravou se dá zvládnout hodně překážek.

Být dlouho bez práce není jen o tom, že nemáte příjem. Často to nahlodává i vaši psychiku a sebevědomí. I s tím vám na úřadu práce pomůžou. Někdy stačí jen to, že vás někdo vyslechne a podpoří, abyste znovu našli motivaci nevzdávat to.

Podpora v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti představuje jeden z klíčových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, který vám pomůže překlenout těžké období po ztrátě práce. Když vás šéf zavolá do kanceláře a oznámí, že pro vás už nemá místo, je to jako rána do žaludku. Najednou nevíte, z čeho zaplatíte nájem nebo jak uživíte rodinu. Právě v takových chvílích přichází na pomoc stát.

Služba	Popis	Pro koho je určena	Jak službu využít
Zprostředkování zaměstnání	Vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství při výběru povolání	Uchazeči o zaměstnání	Registrace na pobočce ÚP
Podpora v nezaměstnanosti	Finanční podpora v době hledání zaměstnání	Registrovaní uchazeči splňující podmínky	Žádost po registraci na ÚP
Rekvalifikace	Kurzy pro získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající	Uchazeči a zájemci o zaměstnání	Žádost na pobočce ÚP
Poradenské služby	Kariérní poradenství, pomoc s životopisem, příprava na pohovor	Všichni zájemci	Osobní návštěva nebo online rezervace
Příspěvek na zřízení pracovního místa	Finanční podpora pro zaměstnavatele vytvářející nová pracovní místa	Zaměstnavatelé	Žádost na pobočce ÚP
Příspěvek na podporu zaměstnávání OZP	Podpora zaměstnavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením	Zaměstnavatelé s více než 50% zaměstnanců OZP	Čtvrtletní žádost na ÚP
Státní sociální podpora	Přídavky na dítě, rodičovský příspěvek, příspěvek na bydlení	Rodiny s dětmi, nízkopříjmové domácnosti	Podání žádosti na pobočce ÚP
Hmotná nouze	Příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc	Osoby/rodiny s nedostatečnými příjmy	Podání žádosti na pobočce ÚP

Abyste na podporu dosáhli, musíte v posledních dvou letech odpracovat alespoň 12 měsíců. Není to jen o klasickém zaměstnání – počítá se i podnikání nebo brigády na dohodu. Vzpomínám si na paní Janu, která pracovala pět let v účtárně, než firma zkrachovala. Díky odpracovaným rokům měla na podporu nárok okamžitě.

Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od vašeho předchozího platu, což dává smysl, ne? První dva měsíce dostanete 65 % svého čistého výdělku, další dva měsíce 50 % a pak už jen 45 %. Není to mnoho, ale pomůže vám to přežít, než najdete novou práci.

Jak dlouho můžete podporu pobírat? Záleží na vašem věku. Když je vám pod padesát, máte na ni nárok pět měsíců. Mezi 50 a 55 lety je to osm měsíců a nad 55 let dokonce jedenáct měsíců. Není to fér vůči starším lidem, kteří hledají práci obtížněji?

Důležité je vědět, že podpora v nezaměstnanosti může být přiznána pouze tehdy, pokud aktivně spolupracujete s Úřadem práce a plníte své povinnosti. To znamená chodit na schůzky, hledat si práci a neodmítat vhodné nabídky. Úřad práce není jen místo, kde si chodíte pro peníze – je to partner na cestě zpět do pracovního procesu.

Někdy ale na podporu nárok nemáte. Třeba když vás vyhodili za to, že jste přišli do práce opilí, nebo když sami opakovaně odmítnete práci, kterou vám úřad nabídl. Také důchodci nebo lidé na nemocenské podporu nedostanou.

Kromě financí nabízí úřad práce i další služby – poradenství, rekvalifikace nebo pomoc při hledání zaměstnání. Znám případ pana Tomáše, který po dvaceti letech v továrně ztratil práci. Díky rekvalifikaci na správce počítačových sítí našel nové uplatnění, které ho navíc začalo bavit víc než původní práce.

Co když vám podpora nestačí nebo na ni nemáte nárok? Můžete požádat o dávky hmotné nouze. Není to nic, za co byste se měli stydět – každý se může dostat do složité situace.

Systém podpory v nezaměstnanosti není nafukovací peněženka, ze které můžete čerpat donekonečna. Je to záchranná síť, která vás podrží, než se znovu postavíte na vlastní nohy. Proto neváhejte využít všechny možnosti, které úřad práce nabízí – od kurzů až po konzultace s odborníky.

Příspěvky na zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Úřad práce České republiky nabízí zaměstnavatelům řadu podpor při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Tyto příspěvky jsou klíčovým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, díky kterému se daří zapojovat lidi s handicapem do pracovního procesu a zároveň motivovat firmy k vytváření vhodných pracovních pozic.

Znáte příspěvek na zřízení pracovního místa pro OZP? Je to jeden z nejdůležitějších nástrojů podpory. Získáte ho, když na základě písemné dohody s Úřadem práce vytvoříte novou pozici pro člověka s postižením. Kolik můžete dostat? To závisí hlavně na stupni postižení zaměstnance a situaci na trhu práce ve vašem regionu. Pokud zaměstnáte osobu s těžším zdravotním postižením, příspěvek může dosáhnout až osminásobku průměrné mzdy - to už je slušná částka, že? U lehčích postižení je to maximálně čtyřnásobek.

A co když potřebujete upravit pracoviště? I na to myslí příspěvek na úhradu provozních nákladů. Ať už jde o bezbariérové úpravy, asistenci při práci nebo třeba speciální software - tohle všechno vám může pomoct pokrýt. Ročně můžete získat až 48 000 Kč na jednoho zaměstnance se zdravotním postižením. Není to málo, zvlášť když uvážíte dlouhodobý přínos takových úprav.

Provozujete chráněný trh práce? Pak pro vás bude zajímavý příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce. Je určený firmám, které zaměstnávají víc než 50 % lidí s postižením a mají uzavřenou dohodu s Úřadem práce. Dostanete 75 % skutečně vynaložených mzdových nákladů včetně odvodů, maximálně však 13 600 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance. To už dokáže výrazně snížit vaše náklady, nemyslíte?

Možná jste neslyšeli o příspěvku na pracovní rehabilitaci, který zahrnuje poradenství, přípravu na práci a specializované rekvalifikace. Je to vlastně komplexní podpora, která pomáhá lidem s handicapem najít a udržet si práci. Úřad práce hradí náklady spojené s touto rehabilitací - od přípravy k práci přes úpravy pracoviště až po asistenci.

Zaměstnáváte víc než 25 lidí? Pak vás určitě zajímá povinný podíl zaměstnávání OZP ve výši 4 %. Splnit ho můžete třemi způsoby: přímým zaměstnáváním lidí s postižením, odběrem výrobků či služeb od zaměstnavatelů s více než 50 % OZP, nebo odvodem do státního rozpočtu. Úřad práce vám nabídne poradenství ohledně plnění tohoto podílu a pomůže najít vhodné kandidáty s handicapem. Často se ukazuje, že přímé zaměstnávání je nakonec nejpřínosnější pro všechny strany.

Pro získání těchto příspěvků musíte mít samozřejmě pořádek v papírech - žádné dluhy na daních, pojistném a penále na sociální zabezpečení. Taky musíte prokázat bezdlužnost vůči zdravotním pojišťovnám. Žádosti podáváte na krajské pobočce Úřadu práce podle místa, kde práci vykonáváte.

Úřad práce navíc poskytuje individuální poradenství jak pro vás jako zaměstnavatele, tak pro osoby s handicapem. Dozvíte se vše o možnostech pracovního uplatnění, vhodných pozicích a rekvalifikacích. Poradí vám i s úpravami pracoviště nebo pracovní doby pro zaměstnance se zdravotním postižením.

Pracovní rehabilitace pro zdravotně postižené

Pracovní rehabilitace představuje komplexní systém podpory pro osoby se zdravotním postižením, který v České republice zajišťuje Úřad práce. Není to jen obyčejná služba – jde o životní šanci pro ty, kteří se potýkají se zdravotními překážkami a touží pracovat. Pamatuji si Petra, který po těžké autonehodě nemohl pokračovat ve své práci řidiče. Díky pracovní rehabilitaci dnes úspěšně pracuje jako dispečer a říká, že konečně zase našel smysl života.

Na začátku celého procesu stačí zajít na pobočku Úřadu práce a podat žádost. Pak už se rozjede kolotoč podpory šitý přímo na míru vašim potřebám. Společně s odborníky vytvoříte individuální plán pracovní rehabilitace, který respektuje vaše možnosti, zdravotní stav i dosavadní zkušenosti. Je to jako mít svého osobního trenéra, který vás provede cestou zpět do pracovního života.

Co všechno můžete od pracovní rehabilitace čekat? Poradenství, které vám pomůže zorientovat se v džungli pracovního trhu. Profesní diagnostiku, která odhalí, v čem jste opravdu dobří. A co je nejdůležitější – teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání, ať už formou rekvalifikace nebo přímého zácviku u zaměstnavatele. Vzpomínám si na paní Janu, která po 15 letech v administrativě onemocněla roztroušenou sklerózou. Myslela si, že je konec. Dnes díky rekvalifikaci pracuje jako účetní z domova a říká, že je spokojenější než kdy dřív.

Úřad práce navíc aktivně spolupracuje se zaměstnavateli. Pomáhá jim upravit pracoviště, zajistit speciální pomůcky nebo asistenci při zapracování. Není to skvělé? Nemusíte se bát, že by vás někdo odmítl jen kvůli vašemu handicapu.

Pro ty, kteří potřebují intenzivnější podporu, existuje podporované zaměstnávání. Představte si to jako parťáka, který je s vámi na pracovišti a pomáhá vám zvládnout všechny nástrahy nového zaměstnání. Postupně, jak získáváte jistotu, jeho podpora se snižuje, až nakonec zvládnete vše sami.

A co peníze? I s tím Úřad práce pomůže! Hradí náklady spojené s rekvalifikací, cestovné nebo třeba ubytování během kurzů. Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa, což jim pomáhá překonat počáteční obavy a náklady.

Zajímavou součástí rehabilitace je také ergodiagnostika – moderní způsob, jak zjistit, co zvládnete a co už je nad vaše síly. Není to o omezování, ale o nalezení té správné cesty k vašemu pracovnímu uplatnění.

Víte, co je na pracovní rehabilitaci nejlepší? Nemá žádný časový limit! Trvá tak dlouho, jak potřebujete, a průběžně se přizpůsobuje vašim měnícím se potřebám. Cílem není vás někam rychle umístit, ale najít stabilní a dlouhodobé řešení, které vám bude vyhovovat.

Za úspěchem celého systému stojí spolupráce mezi Úřadem práce, lékaři, školami a zaměstnavateli. Společně vytvářejí síť, která zajišťuje ucelenou podporu při překonávání bariér na trhu práce. A výsledek? Tisíce lidí, kteří navzdory svému handicapu žijí aktivní pracovní život a jsou důkazem, že zdravotní omezení nemusí znamenat konec pracovní kariéry.

Programy aktivní politiky zaměstnanosti

Programy aktivní politiky zaměstnanosti představují klíčový nástroj Úřadu práce ČR v boji proti nezaměstnanosti. Nejsou to jen prázdná slova na papíře – díky nim se každý rok tisíce lidí dostanou z evidence zpět do pracovního procesu. Možná jste sami někdy řešili ztrátu práce nebo znáte někoho, kdo se ocitl v této nelehké situaci. Co vlastně nabízí stát těm, kteří se snaží najít nové uplatnění?

Rekvalifikační kurzy jsou jednou z nejúčinnějších cest, jak se znovu postavit na nohy. Pamatujete si Jaroslava z Ostravy? Po dvaceti letech v hutích zůstal bez práce. Myslel jsem, že v padesáti už nic nového nezačnu, říká. Díky rekvalifikaci na obsluhu CNC strojů ale našel novou práci do tří měsíců. Úřad práce mu zaplatil nejen kurz, ale i jízdné na školení. A takových příběhů jsou stovky.

Když se rozhlédnete po svém městě, možná potkáváte lidi pracující na společensky účelných pracovních místech. Tenhle trochu krkolomný název skrývá skvělou příležitost pro ty, kterým se dlouhodobě nedaří najít práci. Zaměstnavatel dostane od úřadu příspěvek na mzdu a člověk, který by jinak možná zůstal doma, může ukázat, co v něm je. Není to fajn řešení pro obě strany?

Určitě jste si všimli pracovníků v oranžových vestách, kteří pečují o městskou zeleň nebo uklízejí veřejná prostranství. Často jde o veřejně prospěšné práce – dočasnou, ale důstojnou možnost pro ty, kteří se ocitli v dlouhodobé evidenci. Pro mnohé je to odrazový můstek zpátky do běžného pracovního života a pro obce zase pomoc, kterou by si jinak nemohly dovolit.

Máte nápad na vlastní podnikání, ale chybí vám startovní kapitál? I tady může Úřad práce podat pomocnou ruku. Příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro samostatnou výdělečnou činnost pomohl už mnoha začínajícím podnikatelům. Paní Lenka tak rozjela svůj kadeřnický salon, pan Miroslav zase opravárenskou dílnu. Jasně, není to zadarmo – musíte mít promyšlený podnikatelský záměr a absolvovat příslušný kurz, ale ta šance stojí za to.

Zvláštní pozornost si zaslouží podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Život s handicapem je sám o sobě náročný, a když k tomu přidáte problémy s hledáním práce... Naštěstí existují nástroje, které zaměstnavatelům finančně pomáhají vytvářet vhodná pracovní místa. Výsledkem jsou často velmi loajální a motivovaní pracovníci, kteří si své šance váží.

Hledání práce je někdy jako bloudění v labyrintu. Proto Úřad práce nabízí také poradenské služby. Jak napsat životopis, který zaujme? Jak se připravit na pohovor? Co říct, když se ptají na vaše slabé stránky? Tohle všechno vám poradí zkušení pracovníci. A věřte, že i malá rada může znamenat velký rozdíl.

A co mladí po škole? Program Záruky pro mladé jim dává šanci získat první pracovní zkušenosti. Kolikrát jste slyšeli to známé hledáme někoho s praxí? Ale jak ji získat, když vás nikdo nezaměstná? Právě tenhle začarovaný kruh pomáhá program rozetnou.

Programy aktivní politiky zaměstnanosti nejsou jen studenou byrokratickou záležitostí. Za každým podpořeným místem stojí konkrétní člověk, jeho příběh, naděje a nový začátek. A možná jednou poslouží i vám nebo někomu z vašich blízkých jako pomocná ruka v těžké situaci.

Pomoc zaměstnavatelům při hledání zaměstnanců

Komplexní podporu zaměstnavatelům při hledání vhodných kandidátů na volné pracovní pozice nabízí Úřad práce jako jednu ze svých klíčových služeb. Máte volnou pozici a nevíte, kde najít kvalitní zaměstnance? Nemusíte se trápit s dlouhým hledáním. Stačí navštívit nejbližší pobočku a sdělit, koho přesně potřebujete.

Odborníci z Úřadu práce se postarají o vše ostatní. Projdou svou rozsáhlou databázi uchazečů a najdou ty, kteří odpovídají vašim představám. Zaměstnavatelé mohou specifikovat své požadavky velmi detailně, včetně požadovaného vzdělání, praxe, jazykových znalostí či specifických dovedností. Potřebujete účetní se znalostí francouzštiny nebo svářeče s praxí v automobilovém průmyslu? Žádný problém!

A co teprve když potřebujete obsadit několik pozic najednou? To přece zabere spoustu času a energie. Ale nemusí! Úřad práce vám může uspořádat výběrové řízení přímo ve svých prostorách. Představte si, že během jednoho dopoledne pohovoříte s deseti kandidáty na pozici skladníka a odpoledne už máte jasno, koho zaměstnáte. Není to skvělé?

Významnou součástí podpory ze strany úřadu práce je také finanční pomoc při vytváření nových pracovních míst. Víte, že můžete získat peníze na zřízení pracovní pozice pro zdravotně postiženého člověka nebo pro dlouhodobě nezaměstnané? Takové příspěvky mohou pokrýt část mzdových nákladů, a přitom získáte často velmi motivované pracovníky.

Trápí vás, že neznáte aktuální situaci na pracovním trhu ve vašem regionu? Nevíte, jaké mzdy nabízí konkurence? I s tím vám Úřad práce pomůže. Získáte cenné informace o dostupnosti pracovníků i o mzdových hladinách. Kolik dnes vlastně bere průměrný elektrikář v Plzni nebo prodavačka v Ostravě?

Zaměstnavatelé mohou specifikovat své požadavky na kvalifikaci potenciálních zaměstnanců a úřad práce následně zajistí rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání přesně podle těchto požadavků. Představte si, že potřebujete obsluhu CNC stroje, ale na trhu takových lidí moc není. Úřad práce může proškolit uchazeče přímo pro vás! Vy získáte zaměstnance s požadovanou kvalifikací a uchazeč práci, po které touží.

Procházíte těžkým obdobím a musíte propouštět? I v takové situaci vám Úřad práce nabídne pomocnou ruku. Pomohou vám připravit outplacementový program, který usnadní propouštěným zaměstnancům přechod do nového zaměstnání. Vaši bývalí zaměstnanci to ocení a vaše pověst jako zaměstnavatele neutrpí.

Zaměstnavatelé mohou také využít služeb úřadu práce při zaměstnávání cizinců. V době, kdy je v některých oborech těžké najít české pracovníky, je tato možnost stále důležitější. Nevíte, jak zaměstnat Ukrajince nebo Filipínce? Potřebujete poradit s pracovními povoleními? Obraťte se na Úřad práce, který vám poskytne všechny potřebné informace a provede vás celým procesem.

Úřad práce poskytuje nejen podporu v nezaměstnanosti, ale i rekvalifikace, poradenství pro hledání zaměstnání, pomoc při změně kariéry, a služby pro zaměstnavatele. Je to most mezi těmi, kdo práci hledají, a těmi, kdo ji nabízejí.

Radmila Procházková

Informace o volných pracovních místech

Informace o volných pracovních místech

Hledání práce není vždycky procházka růžovou zahradou. Úřad práce ČR naštěstí nabízí pomocnou ruku v podobě komplexních služeb, kde informace o volných pracovních místech hrají hlavní roli. Tohle je klíčové nejen pro ty, kdo zoufale hledají novou práci, ale i pro firmy, které potřebují šikovné lidi.

Představte si centrálně spravovaný systém, kde se sbíhají pracovní nabídky z celé republiky. Není to skvělé? Zaměstnavatelé musí ze zákona hlásit úřadu práce všechny volné pozice včetně požadavků. Díky tomu máte přístup k aktuálním nabídkám ze všech možných oborů a koutů naší země.

Jak se k těm nabídkám vlastně dostat? Můžete zajít osobně na kontaktní pracoviště Úřadu práce, kde vám ochotní pracovníci pomůžou najít něco, co sedí přesně vám. Znáte ten pocit, když vám někdo poradí s něčím, v čem si sami nejste jistí? Přesně to vám tam nabídnou.

V době, kdy máme všichni mobily přilepené k ruce, dává smysl využít i online přístup k databázi volných míst. Na portálu MPSV si můžete vyfiltrovat práci podle lokality (nechcete přece dojíždět přes půl republiky, že?), oboru, typu úvazku nebo třeba požadovaného vzdělání. A co je super - můžete si nastavit, aby vám chodily upozornění na nové nabídky. Ráno se probudíte a ve schránce najdete potenciální novou životní šanci!

Jste čerstvý absolvent? Rodič po rodičovské? Nebo vám táhne na padesát a bojíte se, že už vás nikdo nezaměstná? Nebojte se! Úřad práce poskytuje specializované poradenství přesně pro lidi jako vy. Pomohou vám najít i místa v rámci podporovaného zaměstnávání.

Pamatujete si ještě, jaké to je potkat se s někým osobně? Úřad práce organizuje pracovní veletrhy a burzy práce, kde můžete přímo pokecat s potenciálními zaměstnavateli. Žádné zdlouhavé čekání na odpověď, žádné nejistoty - prostě přímý kontakt. Kolikrát stačí dobrý první dojem a práce je vaše!

Nevíte, jak napsat životopis, který zaujme? I s tím vám na úřadě pomůžou. Přece jen, dobrý životopis je jako vstupenka na pohovor. A kdo by nechtěl udělat co nejlepší první dojem, že?

Sníte o práci v zahraničí? Síť EURES vám může otevřít dveře k pracovním příležitostem napříč celou Evropou. Představte si, že byste mohli pracovat někde u Středozemního moře nebo v pulzující metropoli!

Je fér říct, že ne všechny pracovní nabídky na trhu najdete v databázi úřadu práce. Některé firmy, zvlášť pro ty extra speciální pozice, hledají lidi jinými cestami. Proto je dobré sledovat i pracovní portály nebo se ozvat přímo firmám, které vás zajímají.

Aktualizace informací o volných místech běží neustále a firmy musí dát vědět, když už pozici obsadí. Takže byste neměli ztrácet čas s nabídkami, které už dávno nejsou aktuální. A to je k nezaplacení, zvlášť když je každý den hledání nové práce psychicky náročný.

Evropské služby zaměstnanosti EURES

Evropské služby zaměstnanosti EURES tvoří rozsáhlou síť, která vám usnadní hledání práce kdekoli v Evropském hospodářském prostoru. Nejde o žádnou abstraktní instituci - je to konkrétní služba přímo pod Úřadem práce ČR, která vám otevírá dveře na evropský pracovní trh.

Přemýšleli jste někdy o práci v zahraničí, ale nevěděli jste, kde začít? Na krajských pobočkách Úřadu práce po celé republice najdete kvalifikované EURES poradce, kteří s vámi proberou vaši situaci u kávy a poradí vám se vším potřebným. Znají do detailu, jak to chodí s daněmi v Německu, kolik stojí bydlení ve Švédsku nebo jaké sociální zabezpečení vás čeká ve Španělsku.

Hledání práce v zahraničí už dávno není o procházení zahraničních novin. EURES vám zpřístupňuje rozsáhlou databázi volných pracovních míst v Evropě, kde si můžete vyfiltrovat přesně to, co hledáte – ať už jde o práci v konkrétní zemi, oboru nebo s určitými jazykovými požadavky. Svůj životopis můžete nahrát do systému a nechat zaměstnavatele z celé Evropy, aby si vás našli sami.

Bydlíte kousek od hranic? EURES se zaměřuje i na přeshraniční partnerství. Představte si, že žijete v Českém Těšíně a každé ráno přejedete hranici za prací do Polska. EURES vám pomůže zorientovat se v tom, jak to bude s vaším zdaněním, zdravotním pojištěním a dalšími praktickými záležitostmi.

Občas je nejlepší potkat svého budoucího šéfa osobně, že? Proto EURES pořádá mezinárodní pracovní veletrhy a náborové akce. Minulý měsíc třeba přijeli zaměstnavatelé z Nizozemska hledat IT specialisty a několik účastníků odcházelo s pracovní smlouvou v kapse. Žádné zdlouhavé čekání na odpověď, žádné nekonečné kolo pohovorů.

Je vám mezi 18 a 35 lety? Pak by vás mohl zajímat program Your First EURES Job. Kamarádka Markéta díky němu dostala příspěvek na letenku na pracovní pohovor do Dublinu a když práci získala, program jí přispěl i na stěhování a intenzivní kurz angličtiny. Teď už dva roky pracuje v mezinárodní firmě a říká, že to byla nejlepší zkušenost jejího života.

Pro firmy, které hledají zaměstnance, nabízí EURES možnost inzerovat volná pracovní místa v celoevropské databázi. Jeden menší výrobní podnik z Plzeňska tak našel specializované techniky z Portugalska, když je marně hledal v Česku. EURES poradci pomohli s veškerou administrativou a kulturní integrací nových zaměstnanců.

EURES také vytváří informační materiály a online nástroje, které vám pomůžou zorientovat se v džungli evropského pracovního trhu. Nečekejte suché brožury – najdete tam praktické tipy od lidí, kteří už cestu do zahraničí absolvovali, včetně rad, jak si zařídit bydlení nebo kde najít českou komunitu.